Accidente Laboral Ley Federal Del Trabajo
Existen leyes estatales de Accidente Laboral Ley Federal Del Trabajo que protegen al trabajador que sufre un accidente laboral.
Por lo tanto, es importante que el trabajador se eduque, y conozca los riesgos que se enfrenta ante las leyes de compensación.
Y sobre todo que se entere de los derechos que lo reconocen como persona y como trabajador en cada Estado.
Mis derechos como trabajador en New York
De acuerdo con la ley federal de la ciudad de New York usted tiene los siguientes derechos:
Derecho de Ausencia laboral debido a seguridad y enfermedad, Derecho a organizarse, Salario Mínimo, Horas Extras.
Igualmente, sede de trabajo libre de discriminación y acoso sexual, pago por trabajo realizado como trabajador independiente y recibir compensación.
Y por último, lo más relevante en casos de accidentes de trabajo, es el derecho a una sede de trabajo segura y los gastos médicos.
¿Qué dice la carta de derechos de los trabajadores de New York?
Los derechos de los trabajadores del Estado de New York refieren:
“Su lugar de trabajo debe estar libre de peligros… recibir información y capacitación sobre los riesgos implicados en el trabajo.”
Adicionalmente, “Puede que también sea elegible para una compensación que cubra una parte de su salario… independientemente de la responsabilidad establecida.”
¿Cuáles son mis responsabilidades como trabajador después de un accidente laboral en New York?
La Junta de Compensación Obrera de New York o New York, es fundamental que comprenda la responsabilidad como la víctima.
Tenga en cuenta informar por escrito a su empleador la información completa de su accidente laboral.
Segundo, en lo posible se sugiere hacer esa notificación en los 30 días posteriores a su incidente en el trabajo.
Luego, avise al que atendió su lesión o las enfermedades profesionales sucedidas en su trabajo.
De ese modo el Accidente Laboral Ley Federal Del Trabajo usted no tiene que hacerse cargo de la cuenta médica.
Por lo que, si el empleador no accede a pagar los costos de su accidente laboral, debe presentar un reclamo.
¿Quién paga el traslado y la atención médica que recibí por mi accidente laboral?
El trabajador no debe pagar por el tratamiento médico que recibe por su Accidente Laboral Ley Federal Del Trabajo.
La aseguradora de su empresa o empleador paga los servicios ofrecidos a la víctima.
Cuando tiene un accidente laboral, se presenta un reclamo y asesoría por un buen abogado si se genera una disputa legal.
Asimismo, si le tocó pagar un servicio de transporte público o algún gasto extra debido a su accidente, conserve las facturas.
¿Cómo están los derechos de los trabajadores de New York?
El Departamento de Asuntos del Consumidor de la Ciudad de Nueva York o el New York City existen preocupaciones con el trabajo estatal.
Los trabajadores presentaron sus testimonios presenciales y otros por escrito relatando grandes inconformidades.
Empezando con acoso, discriminación, y salarios robados, hasta los peligros en las condiciones y lugares de trabajo que diariamente implican accidentes laborales graves.
Pero la mayor dificultad es la manera como los empleadores y contratistas intentan evadir su responsabilidad frente a las lesiones de los trabajadores.
Además, las personas hablaron sobre los casos donde las corporaciones se ven obligados a cerrar, solo vuelven a abrir usando un nombre diferente.
Sin embargo, para los inmigrantes que trabajan todo es más complicado, pues muchas veces los empleadores se aprovechan de su estado legal.
Incluso, se conocieron amenazas hechas por los contratistas a los trabajadores para mantener en secreto la mala condición laboral.
Por tales motivos, se debe enriquecer los derechos de los trabajadores de New York en una economía creciente.
Fuente: wcb.ny.gov/content/main/TheBoard/Translations/spanish.jsp
