Compensación del Trabajador

En Ginarte Gallardo Gonzalez Winograd L.L.P., tenemos más de 150 años de experiencia combinada, y un equipo profesional de casi 30 abogados; todos los cuales son respetados, hábil, y personalmente comprometido con la búsqueda de la justicia.

Es posible asumir que cualquier lesión relacionada con el trabajo será una clara, simple caso, y no habrá ningún problema en la recogida de beneficios. Por desgracia, hay muchos casos de lesiones en el trabajo en que se deniegue la solicitud o la cantidad de la compensación proporcionada a la víctima no refleja el nivel de las lesiones, y su impacto a largo plazo de la capacidad de la víctima para trabajar, vivir y disfrutar de la vida, así como otras cuestiones.

Al igual que muchos programas, compensación de trabajadores no siempre sirve a la gente que asegura tan bien como debería. Los trabajadores lesionados que son rechazados inicialmente para beneficios, o que no reciben beneficios en la cantidad que piensan que se merecen, pueden encontrar el proceso de apelación para ser confuso y engorroso. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Nueva York y Nueva Jersey pueden ayudarle a obtener los beneficios que se merece.

Si usted ha sufrido una enfermedad o lesión en lugar de trabajo, y está con dificultades en la obtención de los beneficios de compensación que necesita para su recuperación, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores con Ginarte Gallardo Gonzalez Winograd L.L.P. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo utilizando nuestro formulario en línea, o llámenos para una consulta gratuita y sin compromiso, y una explicación de sus opciones legales.

Compensación de Nueva York y Nueva Jersey, los accidentes de trabajo y de los trabajadores’

Compensación de los trabajadores es un sistema de seguro para los empleados, que están lesionados mientras realizaban su trabajo. El programa paga beneficios para ayudar a los trabajadores lesionados con los gastos médicos y salarios perdidos como resultado de las lesiones en el lugar de trabajo. La ley requiere que los empleadores mantengan un seguro de compensación de trabajadores para la mayoría de los trabajadores.

Cada estado tiene su propia versión de este programa. Nueva Jersey estableció el sistema de compensación primeros trabajadores del país en 1911. Hoy en día, los trabajadores en todos los estados, incluyendo Nueva York y Nueva Jersey, son elegibles para recibir tratamiento médico, la sustitución de los salarios, y la compensación por incapacidad permanente, en caso de sufrir lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades. Los beneficios por muerte también pueden estar disponibles para los sobrevivientes de los trabajadores que mueren en accidentes en el lugar de trabajo.

La compensación para trabajadores cubre lesiones que surgen de, y en el alcance y el curso de, el empleo. Esto incluye las lesiones causadas por accidentes en el trabajo, así como por las tensiones de trabajo constantes o repetitivas, también conocidos como “lesiones traumáticas repetitivas.” Compensación de trabajadores también cubre las enfermedades profesionales, tales como las causadas por la exposición a sustancias químicas tóxicas.

Los beneficios pueden no estar disponibles para los trabajadores que sufren lesiones autoinfligidas, están heridos porque estaban bajo la influencia del alcohol o las drogas, o que se lesionan durante el viaje hacia o desde su trabajo. También hay algunas otras excepciones limitadas.

Las lesiones en el puesto de trabajo más comúnes que los beneficios de compensación por lo general pagan incluyen:

• El esfuerzo excesivo (elevación excesiva, tirar, empujar, detener, cargar o tirar).
• Las caídas (en el mismo nivel oa un nivel inferior).
• Ser golpeado por un objeto (por ejemplo, material de construcción que caen desde arriba).
• reacciones corporales (lesión causada por la flexión, escalada, llegando, sentado, deslizamiento, de pie o de tropezar sin caer).
• Ser golpeado contra un objeto (por ejemplo, empujado en una puerta o en la pared).
• Los accidentes de tráfico.
• Al estar atrapados en, debajo o entre equipos u objetos.
• Asalto por otra persona.
• Contacto con temperaturas extremas (por ejemplo, quemaduras o congelación).

Cuando un trabajador se lesiona, él o ella está obligado a informar al empleador sobre el accidente, incluyendo cuándo y dónde ocurrió. El trabajador también debe indicar que la lesión se produjo durante el trabajo. Le corresponde entonces al empresario para notificar compañía de compensación para los trabajadores, y brinda asistencia médica para el trabajador lesionado. Los beneficios médicos y de incapacidad se pagan en cantidades de acuerdo a una fórmula aprobada por el estado.

Presentar un reclamo de compensación de trabajadores requiere completar una variedad de formas que soliciten información personal, ocupacional y médica. Si se rechaza una reclamación, una oferta de liquidación es inadecuada, o las circunstancias del trabajador lesionado cambia, el trabajador puede presentar una apelación. Esto requiere muchos más formularios y datos, además de audiencias en las que el empleador y / o compañía de seguros de compensación para sus trabajadores puede poner en duda la afirmación del trabajador. En algunos casos, un empleador o su aseguradora, disputarán un reclamo de compensación de trabajadores iniciales de un trabajador lesionado.

Los abogados de compensación de trabajadores en el bufete de abogados Ginarte pueden asumir la carga de los gastos de envío de trabajadores preguntas y formas de compensación, mientras se concentra en su recuperación. El bufete de abogados ofrece Ginarte, la representación con experiencia profesional a los clientes en todo tipo de casos de compensación de trabajadores, incluidos los casos derivados de accidentes en el lugar de trabajo, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, las reclamaciones por muerte de personas dependientes, y otras demandas relacionadas.

Nosotros le podemos ayudar con las solicitudes iniciales y las apelaciones, y le guiará a través de las complicadas reglas de los tribunales de compensación de los trabajadores, las reclamaciones de incapacidad, y reclamaciones incluso de terceros.

Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de los trabajadores hoy

Si usted o un miembro de la familia, ha sufrido una lesión en lugar de trabajo, y están teniendo dificultades para obtener los beneficios de compensación necesarios para la recuperación, hable con un Nueva York o Nueva Jersey trabajadores abogado de compensación con el bufete de abogados Ginarte. Tenemos más de 150 años de experiencia combinada con las reclamaciones derivadas de lesiones y enfermedades laborales.

Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores hoy usando el formulario en línea, o llamandonos para una consulta, gratuita y sin compromiso, y una explicación de sus opciones legales. Recopilamos honorarios sólo después de ganar su caso.