{"id":22309,"date":"2013-12-30T13:52:02","date_gmt":"2013-12-30T13:52:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ginarte.com\/es\/?p=22309"},"modified":"2016-12-29T20:49:15","modified_gmt":"2016-12-29T20:49:15","slug":"lesionado-en-el-trabajo-no-es-tu-culpa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ginarte.com\/es\/blog\/lesionado-en-el-trabajo-no-es-tu-culpa-2\/","title":{"rendered":"\u00bfLesionado en el trabajo? No es tu culpa"},"content":{"rendered":"<p><iframe data-aspectratio=\"560\/315\" loading=\"lazy\" data-src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/qVmNJTfFca0?list=PL8B1s8tKUQ-D9rPnNoG7eUcyDnfPuO_Zh\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" class=\"lazyload\"><\/iframe><noscript><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/qVmNJTfFca0?list=PL8B1s8tKUQ-D9rPnNoG7eUcyDnfPuO_Zh\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/noscript><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se lesiona en el trabajo, t\u00edpicamente recibir\u00e1 beneficios y compensaci\u00f3n a trav\u00e9s del seguro de compensaci\u00f3n del trabajador de su empleador. Sin embargo, a veces, usted puede tener una reclamaci\u00f3n adicional, especialmente si trabaja en una m\u00e1quina o en un sitio de construcci\u00f3n. En estos casos, su empleador u otra entidad puede intentar disuadirle de presentar una causa de acci\u00f3n adicional y puede alegar que se lesion\u00f3 debido a su propio comportamiento. En tales situaciones, es importante saber que muchas veces, su lesi\u00f3n no es su culpa.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se lesiona mientras trabaja en alg\u00fan tipo de m\u00e1quina, puede tener un caso contra el fabricante, dise\u00f1ador, minorista o instalador de esa m\u00e1quina. De acuerdo con una jurisprudencia bien establecida, un acusado no puede culpar a un demandante que est\u00e1 lesionado mientras trabaja en una m\u00e1quina en el curso de su empleo. <span style=\"text-decoration: underline;\">Suter v. San Angelo Foundry &amp; Mach. Co.<\/span>, 81 N.J. 150, 167 (1979). Esto significa que si usted est\u00e1 realizando la tarea que se le asigna para hacer, es muy dif\u00edcil para cualquiera alegar que su comportamiento result\u00f3 en sus lesiones. Por lo tanto, incluso si los medios y el modo de funcionamiento de la m\u00e1quina no cumplen necesariamente con el modo de funcionamiento adecuado, todav\u00eda puede presentar una reclamaci\u00f3n bajo una teor\u00eda de la responsabilidad por productos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si se lesiona en el trabajo, es importante conocer sus derechos. Demasiadas veces la gente no puede traer una reclamaci\u00f3n porque son err\u00f3neamente informados de que su comportamiento caus\u00f3 su accidente y no tienen derecho a compensaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n del trabajador. Esto simplemente no es el caso. Aseg\u00farese de practicar siempre procedimientos seguros en el lugar de trabajo. Pero si algo sucede, es importante ser informado sobre sus derechos y la capacidad de recibir compensaci\u00f3n de un fabricante, dise\u00f1ador, minorista o instalador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si se lesiona en el trabajo, t\u00edpicamente recibir\u00e1 beneficios y compensaci\u00f3n a trav\u00e9s del seguro de compensaci\u00f3n del trabajador de su empleador. Sin embargo, a veces, usted puede tener una reclamaci\u00f3n adicional, especialmente si trabaja en una m\u00e1quina o en un sitio de construcci\u00f3n. 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