{"id":19188,"date":"2014-06-24T12:50:25","date_gmt":"2014-06-24T12:50:25","guid":{"rendered":"http:\/\/ginarte.com\/pasos-claves-en-reclamos-de-compensacion-para-trabajadores-2\/"},"modified":"2015-05-18T17:39:40","modified_gmt":"2015-05-18T17:39:40","slug":"pasos-claves-en-reclamos-de-compensacion-para-trabajadores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ginarte.com\/es\/blog\/pasos-claves-en-reclamos-de-compensacion-para-trabajadores-2\/","title":{"rendered":"Pasos claves en Reclamos de Compensaci\u00f3n para Trabajadores"},"content":{"rendered":"

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Usted no piensa mucho en indemnizaci\u00f3n de los trabajadores hasta que lo necesita. Si usted se lesiona en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional, hay una muy buena posibilidad de que usted tenga derecho a beneficios bajo la compensaci\u00f3n de los trabajadores, que es un tipo de seguro realizado por los empleadores para compensar a los trabajadores que se lesionan en el trabajo.<\/p>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n pueden incluir el tratamiento m\u00e9dico, medicamentos de venta con receta y dinero si se ven obligados a dejar de trabajar debido a sus lesiones.<\/p>\n

El proceso de los beneficios que reciben puede tomar mucho tiempo y esfuerzo. Saber qu\u00e9 esperar y qu\u00e9 hacer cuando necesita ayuda puede hacer este proceso un poco m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n

Notificar a su empleador y buscar tratamiento.<\/h2>\n

El primer paso en el caso de compensaci\u00f3n para trabajadores de Nueva York es notificar a su empleador acerca de su lesi\u00f3n y buscar tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n

A menos que sea una situaci\u00f3n de emergencia, el proveedor m\u00e9dico debe estar autorizado por la Junta de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores. La remisi\u00f3n de su empleador a una atenci\u00f3n de urgencia, sala de emergencias o m\u00e9dico general debe venir poco despu\u00e9s que pase su lesi\u00f3n.<\/p>\n

El costo de esta cita m\u00e9dica inicial y los subsiguientes dirigidos por su empleador o compa\u00f1\u00eda de compensaci\u00f3n de trabajadores de su empleador debe estar cubierto. Para cualquier seguimiento para pruebas de diagn\u00f3stico o medicamentos recetados, es necesario que se refiera a los proveedores m\u00e9dicos autorizados.<\/p>\n

Seg\u00fan las reglas de compensaci\u00f3n de los trabajadores, debe notificar a su empleador por escrito dentro de los 30 d\u00edas del accidente. Una declaraci\u00f3n simple que incluya la fecha, hora aproximada, lugar del accidente y el resumen de los hechos es usualmente suficiente. El no poner su aviso por escrito dentro de los 30 d\u00edas del accidente podr\u00eda causar una denegaci\u00f3n de un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n

Presente una reclamaci\u00f3n.<\/h2>\n

Un formulario de reclamaci\u00f3n del empleado, tambi\u00e9n conocido como un formulario C- 3, sirve como una notificaci\u00f3n al Estado que usted est\u00e1 buscando beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Se puede presentar en l\u00ednea o por correo.<\/p>\n

El C -3 es un formulario de dos p\u00e1ginas preguntando acerca de su informaci\u00f3n personal, su empleador y el accidente que caus\u00f3 su lesi\u00f3n. Las preguntas marcadas con un asterisco rojo son obligatorias y dej\u00e1ndolas en blanco podr\u00eda retrasar la aprobaci\u00f3n de su reclamo.<\/p>\n

Si el formulario es confuso para usted o si usted es incapaz de llenarlo debido a su lesi\u00f3n, usted puede tener una persona que lo prepare para usted, el cual debe ser identificado en el formulario.<\/p>\n

Un abogado de compensaci\u00f3n de los trabajadores como los de la firma de abogados Ginarte puede ayudarlo con esto y todos los dem\u00e1s aspectos de la presentaci\u00f3n o apelaci\u00f3n de un reclamo de compensaci\u00f3n en Nueva York.<\/p>\n

La Junta de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores revisar\u00e1 su reclamo y lo podr\u00eda referir para un examen m\u00e9dico independiente. Con esta informaci\u00f3n y cualquier otro registro relacionado con el accidente, la junta determinar\u00e1 sus beneficios o rechazar\u00e1 su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n

Apele si es necesario<\/h2>\n

Si usted est\u00e1 insatisfecho con la determinaci\u00f3n que hizo la Junta de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores, usted tiene el derecho de apelar. El proceso de apelaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s complejo que el proceso de reclamaci\u00f3n inicial. Por esta raz\u00f3n, muchas personas obtienen ayuda de un abogado en esta etapa si no lo han hecho.<\/p>\n

El papel de un abogado de compensaci\u00f3n de los trabajadores es manejar las reglas y procesos complicados que se interponen entre usted y los beneficios que se merece. Esto le permite centrarse en su recuperaci\u00f3n sin tener el estr\u00e9s de su caso.<\/p>\n

Lo ideal ser\u00eda que un trabajador lesionado obtenga beneficios con el m\u00ednimo retardo y frustraci\u00f3n. Sin embargo, este no es siempre el caso. En muchas situaciones, los trabajadores lesionados necesitan un defensor legal para ayudarles a obtener los beneficios que se merecen.<\/p>\n

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