Leyes federales y estatales protegen a empleados que se quejan de transacciones o conducta ilegal en el trabajo contra represarías. Ejemplos de represarías incluyen "castigar" al empleado que se queja, despedirlo o transferirlo a una posición de menor jerarquía.
Esto puede ocurrir después de que el empleado se ha quejado de acoso sexual, discriminación en el trabajo, procedimientos inseguros, conducta ilegal, o si el trabajador ha presentado un reclamo de compensación al trabajador.
Nosotros somos expertos en este tipo de casos y trabajaremos diligentemente para proteger sus derechos. Si Usted siente que ha sido víctima de represaría en su lugar de trabajo, por favor llámenos para atención inmediata al 1-888-GINARTE.